Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas. (Diferencial) Experiência anterior em RH no setor de construção civil ou obras. (Diferencial)Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em ferramentas de gestão de RH (como Gupy, Sistema Protheus etc.).Excelente comunicação e perfil colaborativo.Realizar o processo de recrutamento e seleção para diferentes áreas.Atuar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento (em parceria com a contabilidade).Promover a cultura organizacional e implementar ações de engajamento.Garantir o cumprimento de normas trabalhistas e políticas internas.