Descrição do cargo
A função de liderança de cartão é uma oportunidade única para profissionais experientes e motivados. Se você está procurando por um desafio emocionante e quer fazer a diferença em uma equipe dinâmica, essa pode ser sua chance.
O líder de cartão é responsável por liderar uma equipe de profissionais capacitados para atender aos clientes com excelência. Com o apoio da empresa, você ajudará a desenvolver a equipe diariamente, garantindo que eles atinjam os padrões estabelecidos.
O ambiente de trabalho é acolhedor e respeitoso, onde você pode investir no desenvolvimento dos colaboradores por meio de treinamentos e feedbacks construtivos.
Você também será responsável por acompanhar as metas e resultados da equipe, incentivando a motivação e o trabalho em equipe para alcançá-los de forma eficaz.
Habilidades e qualificações necessárias
* Ensino médio completo;
* Desejável ter experiência de no mínimo 6 meses na função;
* Transparência;
* Organização;
* Respeito;
* Resiliência;
* Agilidade;
Benefícios
* Descontos nos produtos da Torra | Loja física e E-commerce;
* Vale alimentação (Cartão Swile);
* Vale transporte;
* Vale farmácia | Desconto em folha;
* Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias;
* Credencial SESC;
* Assistência odontológica | Após 90 dias;
* Assistência médica | Após 12 meses;
* Programa para gestantes;
* Atendimento psicológico | Urgência;
* Seguro de vida | Após 90 dias;
* Contratação CLT;
* Carga horária de 44 horas semanais;
* Cozinha equipada para alimentação;
* Parcerias educacionais;
* Plataforma de treinamento varejo;
* Programa de formação de Líder;
* Programa de desenvolvimento profissional;
* Programa de bonificação Interna;
* Faça a Fama;
* Entre outros benefícios...
Outras informações
A carga horária é de 44 horas semanais, e a cozinha está equipada para alimentação. Além disso, há parcerias educacionais e uma plataforma de treinamento varejo disponível para os colaboradores.
A empresa oferece uma variedade de benefícios, incluindo descontos nos produtos da Torra, vale alimentação, vale transporte e vale farmácia. Além disso, há assistência odontológica e médica após determinado período de tempo.
É importante notar que a contratação é feita por meio de carta de contrato CLT, e a empresa valoriza a transparência e a respeito entre os colaboradores.