Você quer trabalhar em uma das maiores Varejistas do Brasil e uma excelente empresa para se trabalhar? Estamos há mais de 20 anos entre as Maiores e Melhores empresas para se trabalhar pelos mais renomados institutos (GPTW, VALOR CARREIRA, FIA, entre outros). Somos a top 1, sendo a Melhor e Maior Empresa no Segmento para se trabalhar no Paraná.
No varejo, são mais de 350 lojas, 10 indústrias, 25 centros de distribuição, além do atacado, financeiro, consórcios, seguros, viagens, agronegócio, e-commerce, Bank, Tech, entre outros. Olha que legal, e quantas oportunidades de projetos e desafios, VOCÊ pode nos ajudar?!
Vaga em regime Híbrido, necessário 3 dias presenciais em Maringá. Candidatos sem essa disponibilidade não serão considerados.
Responsabilidades:
Promover a utilização de práticas ágeis, garantindo que sejam entendidas e aplicadas pelo time;
Ter um mindset ágil, garantindo a realização das cerimônias (Sprint Planning, Daily Meeting, Retros e Reviews);
Gerenciar o fluxo de trabalho e organização do time, garantindo a organização do backlog e da iteração;
Estimular o time a ter comportamentos baseados em melhoria contínua, comprometimento, responsabilidade e autogerenciamento;
Garantir a evolução dos integrantes do time (Feedbacks individuais e 360, 1:1, PDI);
Avaliar progressões dos membros da equipe;
Remover impedimentos do time;
Utilizar métricas disponíveis para identificar gargalos, problemas de retrabalho, vazão de entrega, prazos e evoluções no processo de desenvolvimento;
Habilidade na negociação de prazos, facilitando a definição de prazos junto ao time, garantindo a entrega dentro do prazo e orçamento;
Ter postura colaborativa, buscando sempre atender os clientes internos e externos da melhor forma possível;
Habilidade em lidar com cenários adversos, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão;
Buscar sempre a criação do simples, porém sustentável;
Ser orientado a dados, ajudando o time a perceber a necessidade de melhoria e os impactos das mudanças;
Ser apoio técnico (não necessariamente conhecimento aprofundado de código), conhecendo a fundo o produto que o time cuida, buscando auxílio de Tech leads quando necessário;
Ter fácil relacionamento e apoiar o Product Owner;
Buscar cada vez mais a formação de times de alta performance e eliminar dependências;
Atuar como líder servidor, sempre servindo ao time;
Inspiração e exemplo: demonstrar comprometimento, paixão e ética de trabalho, inspirando a equipe pelo exemplo;
Comunicação clara e eficaz;
Tomada de decisão de forma firme e segura, avaliando informações e considerando diferentes perspectivas, sempre levando em conta as opiniões do time.
Para atuar nessa função, é essencial que você tenha experiência com:
Experiência como Scrum/Agile Master, Agile Coach, Team Lead;
Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento;
Conhecimento, geração e acompanhamento de métricas (Burn down, Burn Up, Controle de fluxo, Leadtime, Cycletime, retrabalho, etc);
Experiência com frameworks/metodologias ágeis, pelo menos duas (Scrum e Kanban/Lean);
Domínio de metodologias ágeis;
Capacidade de trabalhar em ambientes com mudanças;
Habilidade em negociar prazos e garantir o cumprimento deles. Conhecimentos adicionais serão um diferencial.
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