A carreira como especialista em remuneração corporativa é altamente recompensadora para profissionais motivados que buscam impulsionar o sucesso de suas organizações. Nesta função, você desempenhará um papel crucial na elaboração de estratégias de compensação e benefícios, garantindo que os planos sejam competitivos e atraentes para os talentos.
**Responsabilidades:**
* Elaborar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos e carreiras;
* Analisar casos de alterações de cargo, promoções e admissões;
* Acompanhar e validar o processo de negociações coletivas;
* Realizar gestão de indicadores;
* Conduzir pesquisas salariais e contribuir para expatriados.
**Habilidades e Qualificações:**
* Proficiência em inglês - Básico e espanhol - Intermediário;
* Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Excel - Intermediário/Avançado;
* Conhecimento no sistema ERP TOTVS.
**Benefícios e Condições:
Trabalho em equipe dinâmica e criativa, com horários flexíveis. Acompanhamento contínuo do mercado e atualização constante das habilidades profissionais.