Nosso desafio:
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração (temporário), responsável por garantir a execução das movimentações salariais, analisar dados, elaborar relatórios, apoiar pesquisas salariais e implementar melhorias e automações nos processos da área.
Quais são as Responsabilidades?
* Administrar o processo de movimentação salarial das unidades, bem como analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal conforme políticas internas.
* Manter alinhamento com Business Partners e oferecer suporte às áreas.
* Atualizar tabelas salariais e elaborar/descrever cargos.
* Garantir a qualidade dos dados organizacionais no sistema.
* Acompanhar o orçamento de pessoal (FTE) e reportar desvios.
* Prestar suporte aos colaboradores expatriados (documentação, tributos e remuneração).
* Atuar em conjunto com a equipe internacional (França), garantindo conformidade com as diretrizes globais.
* Automatizar e atualizar relatórios gerenciais com foco em qualidade e geração de insights.
* Padronizar e garantir a governança dos dados de pessoas.
* Apoiar o planejamento estratégico de pessoas em alinhamento com as metas da empresa.
* Desenvolver e aprimorar metodologias para garantir a qualidade e integridade dos dados, minimizando riscos de inconsistências.
Quais são os Requisitos?
* Pacote Office avançado (Excel essencial)
* Forte capacidade analítica
* Conhecimento intermediário em Power BI
* Inglês intermediário
Qual a Localidade?
São José do Rio Preto - SP