Venha transformar o futuro de pessoas e negócios!
Estamos em busca de um(a) Gestor(a) apaixonado(a) por desafios e inovação para atuar presencialmente em Itapema, SC! Se você acredita que pessoas são o diferencial das empresas e tem energia para construir ambientes de trabalho estimulantes, essa é a oportunidade ideal!
Responsabilidades:
Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação, garantindo a aderência à cultura organizacional e o foco na retenção de talentos.
Planejar e executar programas de integração, treinamentos e ações de desenvolvimento voltadas às equipes operacionais, administrativas e de liderança.
Estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários, além de políticas de benefícios, avaliação de desempenho e crescimento interno.
Acompanhar e supervisionar rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas e encargos trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação e das normas sindicais.
Implantar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, como clima organizacional, rotatividade, absenteísmo e produtividade.
Atuar na mediação de conflitos, aplicação de medidas disciplinares e condução de desligamentos, com postura ética e técnica.
Desenvolver e apoiar iniciativas de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura corporativa.
Apoiar as lideranças na formação e desenvolvimento de equipes, criando trilhas de capacitação e planos de sucessão.
Monitorar os resultados da área de Recursos Humanos por meio de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais.
Demais atividades pertinentes.
Competências Necessárias:
Experiência em cargos de liderança em RH, preferencialmente em empresas do setor de entretenimento, turismo, eventos ou serviços;
Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão.
Capacidade de análise estratégica, influência positiva e visão sistêmica.
Domínio das rotinas da área.
Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas;Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica;
Vivência em ambientes dinâmicos e foco em resultados.
Conhecimentos técnicos:- Legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento, convenções coletivas, indicadores de RH;- Processos de compras, controle de estoque, negociação e análise de custo benefício;- Pacote Office (Excel avançado), sistemas de ERP, controle de ponto e gestão documental;- Gestão integrada por indicadores (KPIs de RH e Compras).
Outras informações:
Empresa em implantação no ramo do turismo em Itapema;
Contrato PJ;
Média de 70 colaboradores;
Disponibilidade para atuar com dedicação no projeto de implantação da empresa.
Tipo de Contratação
Tempo integral
Salário
Competitivo
#J-18808-Ljbffr