RESUMO DA VAGA:
Esse profissional será responsável por conduzir processos de RS de ponta a ponta, garantindo alinhamento de perfil, qualidade técnica, boa experiência do candidato e assertividade nas entregas para os clientes, atuando com autonomia supervisionada e seguindo os padrões da consultoria. Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, com perfil analítico, organizado e comunicação consultiva, para conduzir processos seletivos no modelo de consultoria de RH, atendendo diferentes clientes e perfis de vagas.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Conduzir processos seletivos completos para diferentes clientes, desde o alinhamento de perfil até a entrega do candidato aprovado;
Realizar alinhamentos de perfil com clientes, entendendo contexto, desafios da vaga e expectativas de contratação;
Divulgar vagas em canais adequados conforme estratégia definida;
Realizar triagem curricular técnica e comportamental;
Conduzir entrevistas estruturadas por competência;
Avaliar aderência técnica, comportamental e cultural dos candidatos;
Elaborar pareceres e relatórios de candidatos com clareza e objetividade;
Construir e apresentar shortlists de candidatos aos clientes;
Manter comunicação ativa e profissional com candidatos e clientes durante todo o processo;
Atualizar corretamente o funil de recrutamento, CRM ou ATS;
Acompanhar candidatos aprovados nas etapas iniciais pós-contratação, quando aplicável;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e padrões da consultoria;
Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.