Responsabilidades: Garantir a correta execução dos processos trabalhistas e administrativos relacionados ao Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nos registros e agilidade nos processos. Apoiar o setor de Recursos Humanos em atividades complementares, fortalecendo a gestão de pessoas e contribuindo para um ambiente organizacional saudável e alinhado às políticas da empresa. Requisitos obrigatórios: - Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Conhecimentos técnicos: - Legislação trabalhista e previdenciária. - Pacote Office (Excel intermediário). - Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. - Noções de eSocial. Beneficios? - Vale alimentação: R$ 418,00; - Vale transporte: R$ 8,00 sem desconto em folha; - Plano de saúde : Humana (Empresa paga 50% do valor); - Day off (Folga aniversário); - Convênio com instituições educacionais para desconto em graduação e pós graduação; Horário: - Segunda a Sexta de 08h as 18h.