Responsabilidades
Garantir a correta execução dos processos trabalhistas e administrativos relacionados ao Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nos registros e agilidade nos processos. Apoiar o setor de Recursos Humanos em atividades complementares, fortalecendo a gestão de pessoas e contribuindo para um ambiente organizacional saudável e alinhado às políticas da empresa.
Requisitos obrigatórios
* Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Conhecimentos técnicos
* Legislação trabalhista e previdenciária.
* Pacote Office (Excel intermediário).
* Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
* Noções de eSocial.
Benefícios
* Vale alimentação: R$ 418,00;
* Vale transporte: R$ 8,00 sem desconto em folha;
* Plano de saúde : Humana (Empresa paga 50% do valor);
* Total Pass;
* Day off (Folga aniversário);
* Convênio com instituições educacionais para desconto em graduação e pós graduação;
Horário
* Segunda a Sexta de 08h as 18h.
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