Job description
Buscamos um Analista Jurídico Pleno que atuará em atividades relacionadas à área de Relações Trabalhistas e Sindicais (RTS).
Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.
Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!
Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.
Main responsibilities
* Monitorar e cadastrar processos judiciais e administrativos em sistemas internos;
* Auxiliar escritórios externos na busca de subsídios junto aos setores internos da companhia para elaboração de defesas em demandas judiciais trabalhistas, administrativas e fiscalizações;
* Fornecer suporte aos advogados externos no desenvolvimento de estratégias processuais;
* Mapear e indicar testemunhas para suporte em processos judiciais trabalhistas;
* Representar as empresas do grupo em audiências trabalhistas como preposto;
* Prestar consultoria para clientes internos sobre temas trabalhistas e sindicais;
* Monitorar e controlar os custos da área, garantindo a otimização de recursos;
* Avaliar e orientar procedimentos internos junto às demais áreas da companhia, visando à redução do passivo trabalhista;
* Auxiliar no desenvolvimento e avaliar políticas internas da companhia relacionadas a temas trabalhistas;
* Apoiar na elaboração de medidas disciplinares conforme as normas internas da companhia e gerir sua aplicação pelas áreas operacionais;
* Monitorar negociações coletivas junto aos sindicatos e apoiar as iniciativas sindicais, quando necessário.
Requirements and skills
* Graduação completa em Direito;
* OAB ativa;
* Experiência de atuação em ambiente corporativo ou escritório de advocacia;
* Conhecimento em sistemas jurídicos para gestão de processos (GR5 é um diferencial);
* Conhecimento da legislação trabalhista;
* Habilidades de comunicação verbal e escrita;
* Desejável vivência em atividades na área de Relações Trabalhistas e Sindicais;
* Desejável experiência com procedimentos de RH;
* Perfil analítico com habilidade para fornecer soluções legais práticas e estratégicas;
* Facilidade de interface com outros times, especialmente operações e RH;
* Proatividade e habilidade para solucionar problemas de forma estratégica;
* Organização e atenção aos detalhes para monitoramento de custos e prazos.
Additional information
* Vale Refeição;
* Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;
* Auxilio Pedágio;
* Plano de Saúde Amil (sem custo mensal em folha somente para o titular modelo de coparticipação);
* Plano odontológico (Opcional);
* Seguro de Vida;
* Universidade Corporativa;
* TotalPass academia (Opcional);
* Auxílio creche (Para mulheres).
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