Responsabilidade de ProgramaO profissional irá realizar tarefas administrativas diversas, garantindo um funcionamento adequado das operações da empresa.Ressponsável pelo atendimento como parceiro de negócio e responsável pelos programas de desenvolvimento da equipe;Gestão do quadro de colaboradores e gestão de recursos humanos;Ressponsável por questões de remuneração e crescimento profissional;Admissão, demissão, homologação e capacitação de novos colaboradores;Acompanhamento e avaliação do desempenho dos colaboradores.RequisitosHabilidades interpessoais excelentes para lidar com o cliente internamente e externamente;Habilidades de comunicação eficazes para expressar ideias e objetivos;Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos;Habilidades analíticas e de solução de problemas;Experiência prévia em RH ou área relacionada.VantagensO nosso emprego oferece:Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho dinâmico e diversificado;Desenvolvimento contínuo e aprimoramento de habilidades;Apoio ao crescimento pessoal e profissional.MaisPossuímos uma política de valorização do empregado que visa incentivar e recompensar o seu trabalho. Isso inclui:Bolsa extra pela experiência; Opções de carteira de benefícios para os membros da equipe; Pagamentos extras em dias feriados; Reembolso parcial das viagens de treinamento;, Garantia salarial de férias.