Consultor(a) Técnico(a) e Comercial – Segmento de Grupos Geradores
Buscamos um(a) profissional proativo(a) e estratégico(a) para atuar na vanguarda do mercado de soluções de geração de energia na região de São Paulo. O(a) consultor(a) será responsável por gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até a negociação e o pós-venda, desenvolvendo soluções técnicas e comerciais que atendam às necessidades específicas de clientes nos segmentos da Economia Primário, Secundário e Terciário.
É imprescindível possuir experiência comprovada no segmento de geração de energia e sólidas habilidades de comunicação e negociação.
Responsabilidades e Atribuições
Realizar atendimento consultivo, visitas técnicas, prospecção ativa e negociações junto aos clientes, reportando feedbacks estratégicos ao Gerente de Vendas.
Apresentar propostas técnico-comerciais detalhadas e personalizadas.
Desenvolver soluções sob medida, analisando as necessidades energéticas de cada cliente.
Conduzir análises de mercado para identificar tendências e desenvolver novos segmentos de atuação.
Gerenciar e expandir a carteira de clientes própria, além de intervir estrategicamente na carteira do vendedor interno da região.
Manter um follow-up diário e rigoroso de todas as interações e negócios em andamento no sistema da empresa, reportando os principais avanços ao Gerente de Vendas.
Requisitos e Qualificações
Educação e Formação: DESEJÁVEL
Formação Superior: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins.
Formação Técnica/Específica (Diferencial): Formação Técnica, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica.
Experiência
Experiência profissional comprovada e sólida no segmento degeração de energia(grupos geradores).
Competências Técnicas
Domínio do Pacote Office.
Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e capacidade de desenvolver relacionamentos comerciais duradouros.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Negociador(a): Forte capacidade de argumentação e fechamento de negócios.
Proativo(a): Atuação diária estratégica e orientada para resultados.
Organizado(a): Gestão eficiente de carteira, rotina e follow-ups.
Comunicação Clara e Ativa: Facilidade em expressar ideias e soluções de forma objetiva.
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