Atuar como parceiro de negócios para a liderança;
- VAGA em Recife.
**Sobre nosso cliente**:
A Chlorum Solutions foi formada para construir e operar fábricas de cloro-álcalis em qualquer parte do mundo, a fim de entregar um produto mais seguro, barato e ambientalmente responsável aos nossos clientes. A Chlorum tem a capacidade de fornecer todo o investimento necessário para a planta e entregar o produto acabado com base no pagamento por uso para uso em tratamento de água ou processos industriais.
**Descrição**:
- Atuar como parceiro de negócios para a liderança, fornecendo suporte e orientação, ajudando na
- elaboração e implementação de estratégias que apoiem os objetivos de negócios da empresa;
- Apoias as estratégias de comunicação interna, que apoiem os objetivos do negócio, tendo um papel
- fundamental na manutenção de uma cultura de comunicação aberta e transparente entre a empresa
- e seus funcionários, além do reforço dos valores e comportamentos;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos que sejam consistentes
- com os objetivos e metas da empresa;
- Fornecer orientação aos funcionários e líderes sobre questões de Pessoas & Cultura, incluindo, mas
- não se limitando a, práticas de contratação, avaliação de desempenho e gerenciamento de conflitos.
- Realizar gestão do restaurante, acompanhamento de cardápio, satisfação dos usuários,
- acompanhar livro de registros, faturamento, eventos especiais, entre outros pertinentes
- à atividade;
- Realizar gestão do transporte fretado, acompanhamento dos fretados de turno e administrativo,
- faturamento, gestão das inclusões/exclusões de colaborador da utilização, apoio em intercorrências
- de atrasos e dificuldades na translado entre outros pertinentes à atividade;
- Realizar atividades de recrutamento e seleção, gerenciando todo o processo de contratação
- incluindo a preparação e negociação de ofertas de emprego e programas de integração de novos
- funcionários para garantir uma transição suave para a empresa.
- Realizar gestão do Programa Aprendiz: controle dos contratos, calendários de atividades práticas,
- frequência na escola e na empresa, contato com gestores para acompanhamento do desempenho;
- Apoio ao time Jurídico para sanções disciplinares, realizando consultas do histórico de colaboradores
- e orientação a liderança quanto ao processo de aplicabilidade das medidas disciplinares.
- Oferecer suporte ao programa de desenvolvimento de líderes, apoiando o time corporativo na
- organização e execução de treinamentos, workshops, coaching e mentoring;
- Planejar e executar projetos de gestão de mudança, garantindo que as mudanças organizacionais
- sejam implementadas de forma eficiente e eficaz, minimizando os impactos negativos e maximizando
- os resultados positivos;
**Perfil desejável**:
- Sólida experiência em processos de RH;
- Experiência com estruturação de processos e políticas;
- Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
- Hands-on;
- Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação;
- Proativo.
**O que está sendo ofertado**:
- Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
- Contrato, através de Page Interim.