O Auxiliar de Recursos Humanos será responsável por apoiar os processos administrativos da área de RH, garantindo o cumprimento das políticas internas e contribuindo para a experiência dos colaboradores na empresa.Principais AtividadesApoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;Dar suporte no controle de ponto, gestão de benefícios e outras rotinas administrativas de departamento pessoal;Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas;Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área de RH;Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing;Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área.RequisitosEnsino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em andamento em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas);Experiência prévia na área de Recursos Humanos será um diferencial;Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel e Word);Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.Competências DesejáveisProatividade e senso de urgência;Capacidade de trabalhar em equipe;Discrição e sigilo com informações confidenciais.O Auxiliar de Recursos Humanos será responsável por apoiar os processos administrativos da área de RH, garantindo o cumprimento das políticas internas e contribuindo para a experiência dos colaboradores na empresa.Principais AtividadesApoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;Dar suporte no controle de ponto, gestão de benefícios e outras rotinas administrativas de departamento pessoal;Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas;Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área de RH;Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing;Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área.RequisitosEnsino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em andamento em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas);Experiência prévia na área de Recursos Humanos será um diferencial;Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel e Word);Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.Competências DesejáveisProatividade e senso de urgência;Capacidade de trabalhar em equipe;Discrição e sigilo com informações confidenciais.EscolaridadeEnsino MédioGraduaçãoTecnólogoHabilidade Técnicaboa comunicação oral e escrita- BásicoSenso de Urgência- IntermediárioCapacidade de leitura de indicadores para entrega de resultados e objetivos- BásicoCapacidade analítica- BásicoAtenção aos detalhes- IntermediárioProatividade- Intermediário
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