São Paulo - SPSeguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional deEnfermagem (COREN);Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolosinstitucionais e assistenciais;Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bemcomo manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamentodas ações;Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior.Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade decapacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação denormas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo detrabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seudesenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe deenfermagem em sua área de atuação;Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem;Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e acontinuidade assistencial;Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presençado enfermeiro do período anterior;Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisõescom as equipes multiprofissionais;Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores esupervisores;Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos edemais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio,dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,transmitindo com precisão as informações;Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, dePós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos detrabalho e das equipes;Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho.Tomada de Decisão e Autonomia Técnica.Conhecimento em Políticas institucionais, Complience, Protocolos e Metodologias assistenciaisPlanejamento, monitoramento e avaliação;Gestão do Tempo e organização;Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados;Vale AlimentaçãoSeguro de Vida em GrupoRefeitório no LocalA Congregação das Irmãs de Santa Marcelina foi fundada pelo Beato Luigi Biraghi em 1838, na Itália, motivado pelos valores éticos, humanitários e cristãos, por meio do amor e do exemplo educador.
As Irmãs realizam sua missão nos continentes: americano, europeu e africano, presentes na Albânia, Benin, Brasil, Canadá, Inglaterra, Itália, México e Suíça.
No Brasil, atuam em nove estados: Bahia, Brasília, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.Há mais de 60 anos, a Congregação é responsável pelo Santa Marcelina Saúde composto pela rede de 7 hospitais (Porto Velho-RO, Sapezal-MT, Itaquaquecetuba-SP, Cidade Tiradentes-SP, Itaim Paulista-SP, Itaquera-SP e São Bernardo do Campo-SP) e mais de 140 serviços de Atenção Primária à Saúde localizados na região leste do município de São Paulo.
Tornou-se uma importante referência na prestação de serviços e pela atuação nos diferentes níveis de atenção à saúde, por meio do Sistema Único de Saúde (SUS), Convênios e Particulares.
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