Atuar, juntamente com o coordenador da área, na execução dos subsistemas de gestão de pessoas, garantindo agilidade e conformidade nos resultados. Principais responsabilidades: ? Realizar os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil com o gestor, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e encaminhamento para contratação; ? Realizar o onboarding de novos colaboradores; ? Acompanhar o período de experiência e orientar os gestores sobre as avaliações necessárias; ? Treinamento e desenvolvimento de acordo com a necessidade da empresa; ? Aplicar e analisar as informações da pesquisa de clima, montar plano de ação junto com o coordenador e implementar as ações; Plano de Cargos e Salários; ? Apoiar na elaboração dos relatórios mensais para a diretoria, monitorando os KPIs; Nocções de Departamento pessoal e legislação trabalhista; ? Apoiar comunicação interna e eventos de engajamento - Endomarketing; ? Realizar demais atividades necessárias ao pleno desenvolvimento do setor e da empresa. Requisitos: ? Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; ? Experiência na área de gestão de pessoas, principalmente com recrutamento e seleção; ? Pacote Office intermediário; ? Desejável pós graduação em gestão de pessoas; ? Desejável conhecimento da plataforma Solides; ? Conhecimento básico de legislação trabalhista é um diferencial. Benefícios: Vale-refeição, Vale-transporte