Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar em um de nossos clientes. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida e comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento atualizadoem legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
Vivência com fechamentode folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;
Experiência com sistemas de folha e controle de ponto eletrônico;
Conhecimento intermediário em Pacote Office (com ênfase em Excel);
Vivência com RM Labore Principais Responsabilidades: Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, afastamentos, rescisões, encargos e benefícios);
Realizar cálculos trabalhistas e garantir o cumprimento da legislação vigente e das convenções coletivas;
Administrar e enviar informações ao eSocial, SEFIP, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;
Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;
Atuar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a organização e conformidade documental;
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de DP;
Atuar de forma integrada com os subsistemas de RH, garantindo alinhamento entre DP e demais áreas. Contratação: CLT Modalidade: Presencial Benefícios: Plano Médico e Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada e Vale Alimentação ou Refeição. <