Seja um profissional de recursos humanos capacitado para contribuir com a equipe, desenvolvendo suas habilidades em psicologia e auxiliando na gestão de processos de recrutamento e seleção.
Realize o cadastro dos candidatos nos sistemas internos, mantendo atualizada a planilha de vagas e acompanhando as etapas do processo. Além disso, faça o registro das entrevistas de desligamento, registrando as percepções e oportunidades de melhoria.
Colabore na elaboração e acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos, bem como na organização e execução de campanhas institucionais e eventos internos.