Visão geral: Análise de requisitos e seleção de candidatos para vagas internas ou externas, seguindo as políticas corporativas.
Descrição do cargo
Fundamental para o sucesso da empresa, este profissional atuará em rotinas de departamento pessoal, pacote de admissão de novos colaboradores e integração dos mesmos. Será responsável por realizar processo de rescisão e homologação de colaboradores, bem como conectar a área de Recursos Humanos aos demais setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica de pessoas; atendimento aos clientes internos e políticas corporativas.
* Desejável graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
* O conhecimento em Pacote Office é uma vantagem.
* Apoiar no desenvolvimento de processos de RH na unidade, efetuando análises das necessidades atuais e futuras da empresa.
* Ao longo do processo, manter-se atualizado sobre tendências e legislações relacionadas ao RH.
* Promover um ambiente positivo e acolhedor dentro da equipe.
Ser um diferencial ter experiência prévia em seleção de candidatos e recrutamento de profissionais de alto nível.