Sobre a vaga: - Recrutar, integrar e desenvolver profissionais alinhados ao perfil da Amel’s. - Maior demanda. - Implementar programas de treinamento contínuo, feedback e avaliação de desempenho. - Apoiar e desenvolver lideranças, com foco em formação de times de alta performance. - Cuidar da cultura organizacional, clima e engajamento da equipe. - Estruturar e manter processos e políticas de RH, incluindo plano de cargos, trilhas de crescimento, benefícios e gestão de conflitos. - Atuar como ponte entre a equipe operacional e diretoria, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação. - Realizar indicadores e diagnósticos de RH, sugerindo ações de melhoria. - Apoiar campanhas internas, eventos e ações de endomarketing. - Formação na área. - Experiência sólida como generalista em RH - Interesse em trilhar a carreira para chegar na posição de Gerente de RH. - Experiência com todo o fluxo de seleção de pessoas. - Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de desempenho e clima.- Diferencial: pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Psicologia Organizacional Descrição da oportunidade: Área da vaga: Administração, Recursos Humanos, Psicologia Nível da vaga: - Analista Seu contrato será: - CLT Exclusiva PCD: - Não Onde você vai trabalhar: - Centro, Fortaleza - CE Seus horários: Segunda a sexta 08h às 18h. Benefícios: - Alimentação na Empresa; - Vale Transporte ou Auxílio Combustível ; - Cesta básica; - Seguro de vida; - Plano de saúde; Salário: - R$ 3.500,00 Requisitos e qualificações: Nível de escolaridade: - Graduação / Completo Cursos de: - Bacharelado em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos Conhecimentos em informática: Mobilidade: - Trabalhar presencialmente,