Apoiar a área de Recursos Humanos na estruturação, consolidação e análise de indicadores, contribuindo para o monitoramento de métricas de pessoas, acompanhamento orçamentário da área e geração de insights que suportem a tomada de decisão.
Responsabilidades Apoiar na construção, consolidação e acompanhamento de indicadores de RH, como headcount, turnover, admissões, desligamentos e demais métricas da área. Estruturar e manter bases de dados e relatórios gerenciais, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações. Realizar tratamento, organização e automação de dados utilizando Excel e Power Query. Desenvolver e atualizar dashboards e painéis de indicadores para acompanhamento da performance da área. Apoiar análises relacionadas aos indicadores orçamentários de RH, contribuindo para o acompanhamento do orçamento da área. Consolidar informações provenientes de diferentes sistemas e áreas, assegurando padronização e consistência dos dados. Apoiar na geração de análises e apresentações gerenciais relacionadas a dados de pessoas. Contribuir para a evolução das práticas de analytics na área de Recursos Humanos.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento avançado em Excel. Conhecimento em Power Query para tratamento e manipulação de dados. Conhecimento em construção de dashboards e análise de indicadores.
Diferenciais Experiência com indicadores de Recursos Humanos. Vivência com indicadores financeiros ou orçamentários. Conhecimento em ferramentas de BI e analytics.
Benefícios
Day Off Aniversário
Assistência Médica - Notre Dame Intermédica
Assistência Odontológica - Bradesco
Vale Transporte/ Van (EC)
Vale Refeição
Marisa Cuida - Programa de apoio ao colaborador
Gym Pass
Total Pass
Dr Alper - Plataforma de Telemedicina com consultas gratuitas
Parcerias com Instituições de Ensino, Farmácias e Academias
20% de desconto nos produtos Marisa