Descrição de Cargo: Analista de Processos (Indústria Automotiva)
1. Objetivo do Cargo
Planejar, implementar e otimizar os processos produtivos da montadora, visando a melhoria contínua da eficiência operacional, redução de desperdícios e garantia da qualidade na fabricação e montagem de ônibus.
2. Requisitos de Formação
Graduação completa em: Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia de Automação ou áreas correlatas (Mecatrônica, Elétrica Automotiva).
3. Responsabilidades e Atribuições
Mapeamento e Fluxo: Mapear fluxos de atividades e identificar gargalos na linha de montagem (chassi, encarroçamento, acabamento).
Cronometria: Realizar estudos de tempos e métodos para balanceamento de linha e definição de parâmetros de produção.
Layout Industrial: Projetar e otimizar o layout de postos de trabalho e células de produção.
Padronização: Elaborar Instruções de Trabalho (ITs), Folhas de Processo e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
Desenvolvimento de Dispositivos: Projetar gabaritos e dispositivos de auxílio à montagem e soldagem.
Novos Projetos: Acompanhar a introdução de novos modelos de veículos, garantindo a infraestrutura necessária.
4. Conhecimentos Técnicos (Métodos e Processos)
Para uma atuação de excelência na montadora, o candidato deve dominar:
Metodologias de Melhoria Contínua: Lean Manufacturing (5S, Kaizen, VSM, Kanban, Just-in-Time) e Six Sigma.
Gestão da Qualidade Automotiva: Ferramentas de análise de falhas como FMEA (análise de modo e efeito de falha), CEP (Controle Estatístico de Processo) e MASP (Método de Análise e Solução de Problemas).
Sistemas de Modelagem: Domínio de softwares CAD (AutoCAD ou SolidWorks) e ferramentas de modelagem de processos (Bizagi ou Visio).
Processos Metalmecânicos: Desejavel. Conhecimento em soldagem (MIG/MAG), estamparia, dobra de chapas e pintura automotiva.
Elétrica Automotiva: Desejavel. Familiaridade com chicotes elétricos, sistemas de iluminação e integração eletrônica veicular.
Normas Técnicas: Desejavel. Conhecimento das normas ISO 9001 e IATF específica para o setor automotivo).
5. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Pensamento analítico e foco em dados.
Excelente comunicação interpessoal para transitar entre a engenharia e o chão de fábrica.
Proatividade na resolução de problemas operacionais complexos.
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