Como Analista de Gente e Gestão (Remuneração) você atuará no time de Administração de Pessoal.
Nossa equipe é movida por desafios e procuramos pessoas focadas na resolução de problemas e que busquem aprendizado constante.
Esta vaga é para atuação em Assis/SP.
Conheça mais sobre a gente:
Somos Leveros, uma empresa de climatização. Estamos há 47 anos no mercado e nascemos de um sonho promissor. Nossa matriz está localizada na cidade de Assis (interior do estado de SP) e temos unidades nos estados de São Paulo, Espirito Santo e Paraíba.
Somos mais de 300 colaboradores pelo Brasil, e mais de 6.000 parceiros em todo país.
Uma empresa eficiente, provedora de soluções e serviços de qualidade, é aquela que resolve.
Pelo sexto ano consecutivo somos GPTW e reconhecida como destaque de saúde mental pela Great People Mental Health
Seja parte desse time de Resolvers.
Se é importante para você é prioridade para nós
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolver e manter a arquitetura de cargos e trilhas de carreira;
* Criar e revisar políticas de remuneração fixa e variável, com base em critérios técnicos, comportamentais e de performance;
* Realizar diagnósticos salariais, simulações e ajustes de faixas, enquadramentos e ciclos de mérito;
* Conduzir estudos de mercado e análises de equidade interna para manter a competitividade salarial;
* Implementar e acompanhar processos de remuneração;
* Apoiar o orçamento de folha e benefícios;
* Produzir dashboards e relatórios analíticos com indicadores de remuneração;
* Dar suporte a Business Partners e lideranças na aplicação das políticas salariais e em decisões estratégicas;
* Colaborar com áreas de Performance, Clima, Diversidade & Inclusão e EVP, conectando práticas de reconhecimento à jornada do colaborador;
* Atuar conforme a legislação trabalhista e previdenciária, apoiando auditorias e processos de compliance e ESG.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência sólida em remuneração: estrutura de cargos, tabelas e bandas salariais, remuneração variável, trilhas de carreira e políticas salariais;
* Excel avançado (dashboards, fórmulas complexas, gráficos e automações);
* Vivência em metodologias de avaliação de cargos (ex.: Hay, Mercer IPE, Towers Watson);
* Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada a remuneração e benefícios;
* Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker).
Desejável:
* Experiência com sistemas de gestão de cargos e salários (ex.: Senior, Gupy Gestão).
Informações adicionais
O que oferecemos:
* Vale alimentação/refeição;
* Vale transporte;
* Biblioteca corporativa;
* Seguro de Vida;
* Auxílio Creche;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Plano de Participação nos Resultados (PPR);
* Empréstimo consignado;
* Bolsa de estudos;
* Clube de vantagens (Lazer, educação e saúde);
* Sala de descanso;
* Um ano inteiro cheio de ações feitas para você.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$7.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-educação
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-refeição
* Vale-transporte