Sobre a vaga A Dimensa está no topo do jogo quando o assunto é tecnologia e infraestrutura para operações financeiras, crédito e risco, e seguros. Nossos sistemas são super escaláveis e adaptáveis, perfeitos para negócios de todos os tamanhos. Nossa equipe de experts vive e respira o setor financeiro, atualizando nossas soluções constantemente para tornar suas operações mais digitais, melhorar a performance, inovar no atendimento aos clientes e garantir que todas as exigências regulatórias sejam 100% cumpridas. Todas as nossas oportunidades são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência. Atenção, Arquitetos de Resultados! Não estamos procurando apenas um Especialista em Gestão de Performance. Buscamos o profissional que será o motor da nossa cultura de alta performance e o arquiteto do desdobramento estratégico da companhia. Se você é apaixonado por OKRs, respira dados e acredita que a performance individual deve estar diretamente ligada ao sucesso do negócio, seu lugar é aqui. Seu Desafio Principal: Você será a referência técnica para traduzir a visão da liderança em metas claras e mensuráveis. Seu papel será garantir que cada colaborador entenda como sua entrega impacta diretamente os resultados da empresa. Suas Responsabilidades de Alto Impacto: Desdobramento Estratégico e OKRs: Liderar tecnicamente o ciclo de desdobramento estratégico (Top-Down), garantindo que os OKRs (Objectives and Key Results) da companhia sejam implementados de forma clara e consistente em todas as áreas. Performance Data-Driven: Ser o guardião dos dados de desempenho. Isso inclui desenvolver e gerenciar dashboards avançados para o acompanhamento contínuo dos resultados e KPIs. Consultoria Estratégica: Atuar como consultor interno especializado para gestores, treinando-os na escrita de metas de alta qualidade e na condução eficaz de feedback contínuo. Gestão de Ciclo: Gerenciar o ciclo de performance (avaliações, calibração e análise de equidade), garantindo que o processo seja moderno, justo e alinhado aos objetivos de negócio. Inovação de Processos: Buscar ativamente benchmarks de mercado para garantir que nossa metodologia de gestão de performance seja de ponta e gere o máximo impacto. O que Esperamos de Você: Experiência sólida e comprovada no desenho e gestão de ciclos de OKR ou outras metodologias de Gestão por Resultados. Experiência avançada em People Analytics, análise de dados e criação de dashboards (ex: Power BI, Tableau ou sistemas de gestão de performance). Mindset de Consultor: Capacidade de influenciar a liderança e traduzir dados complexos em insights acionáveis. O Que Seria um Diferencial: Certificação OKR ou em metodologias ágeis. Experiência prévia na implementação ou gestão de plataformas de Performance/OKRs (como Workday, Gupy, Mereo, Qulture Rocks ou softwares especializados). O Que Oferecemos: ️ Vale Refeição/Vale Alimentação (flexível) Assistência Médica