1. Gestão da Equipe de Vendas
2. Recrutar, treinar e desenvolver os vendedores
3. Acompanhar desempenho individual e coletivo
4. Motivar a equipe para o alcance das metas
5. Realizar reuniões periódicas de alinhamento
6. Planejamento Comercial
7. Definir metas e objetivos de vendas (junto com a gerência)
8. Elaborar estratégias para atingir os resultados esperados
9. Planejar ações promocionais ou campanhas específicas
10. Organizar rotas, áreas de atuação e carteira de clientes
11. Acompanhamento de Resultados
12. Monitorar indicadores de desempenho (KPI's) como:
13. Volume de vendas
14. Ticket médio
15. Conversão de propostas
16. Cumprimento de metas
17. Gerar relatórios e apresentar análises à diretoria
18. Relacionamento com Clientes
19. Apoiar a equipe no atendimento a clientes estratégicos
20. Ajudar na resolução de conflitos ou reclamações
21. Identificar oportunidades de fidelização e expansão de contas
22. Aprimoramento de Processos
23. Sugerir melhorias nos processos de venda
24. Acompanhar o uso do CRM e garantir registros atualizados
25. Criar padrões para abordagem, follow-up e fechamento
26. Integração com Outras Áreas
27. Alinhar com o marketing para geração de leads qualificados
28. Trabalhar em conjunto com logística e pós-venda
29. Participar de decisões sobre novos produtos ou mudanças de preço
30. Formação Contínua
31. Promover treinamentos internos (técnicas de venda, produto, CRM)
32. Incentivar o desenvolvimento profissional da equipe
33. Estar atualizado sobre tendências do mercado
Tipo de vaga: Efetivo CLT