* Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção (abertura de vagas, triagem, entrevistas, testes e propostas).* Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores, com foco em cultura, segurança e engajamento.* Conduzir programas de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).* Acompanhar e monitorar os indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, entre outros);* Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.* Colaborar com a área de Segurança do Trabalho em ações aplicáveis a unidade.* Apoiar auditorias internas e externas, mantendo processos em conformidade com normas e legislações vigentes.* Fortalecer a cultura organizacional e apoiar a comunicação entre liderança e equipes administrativas/ operacionais.* Apoiar programas internos de formação e desenvolvimento.* Apoiar na gestão de terceiros - facilities
Cargo: Analista de Recursos Humanos Sênior
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale alimentação (R$24,50 p/dia), vale transporte (desconto de 6% em folha), plano médico e odontológico AMIL, cesta básica (após o período de experiência), PRL, DayOff e Gympass. / 30% de Periculosidade
Requisitos: Experiências e qualificações:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na função
*Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Empresarial ou áreas afins
Vale alimentação (R$24,50 p/dia), vale transporte (desconto de 6% em folha), plano médico e odontológico AMIL, cesta básica (após o período de experiência), PRL, DayOff e Gympass. / 30% de Periculosidade