RequesitoS:SUPERIOR COMPLETO EM ADM, RH OU AREAS AFINSEXPERIÊNCIA NA FUNÇÃOTÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E FOLHANOÇÕES EM CLTNOÇÕES EM CÁLCULOS TRABALHISTASTÉCNICA DE FALAR EM PÚBLICONOÇÕES EM TÉCNICA DE SELEÇÃONOÇÕES EM ENDOMARKETINGROTINAS ADMINISTRATIVASORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS E DOCUMENTAÇÃOUTILIZAÇÃO DE RECURSOS DE INFORMÁTICAAtividades:PREPARAR E LANÇAMENTO DO DADOS PARA A FOLHA DE PAGAMENTO, VERIFICANDO CÁLCULOS DE HORAS E DESCONTOS, VISANDO O SEU CORRETO PROCESSAMENTO PELA EMPRESA DE CONTABILIDADE.RECEBER OS ENCARGOS TRABALHISTAS E CONFECÇÃO DAS GUIAS DE RECOLHIMENTO, COM OS DEVIDOS CÁLCULOS FEITOS PELA CONTABILIDADE E LANÇAR NA FOLHA DE PAGAMENTO.VERIFICAR OS DESCONTOS NECESSÁRIOS PARA O PROCESSO DE RESCISÕES DE CONTRATOS DE TRABALHO E ENVIAR À CONTABILIDADE A FIM DE QUE OS CÁLCULOS DOS PAGAMENTOS RELATIVOS À RESCISÃO SEJAM REALIZADOS.ATENDER A SOLICITAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS NO QUE SE REFERE A INFORMAÇÕES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO E OUTROS ASSUNTOS RELACIONADOS COM O VÍNCULO EMPREGATÍCIO,CONTROLAR O CONVÊNIO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA, COLETANDO OS DADOS E PREPARANDO O PROCESSO PARA AS INCLUSÕES SOLICITADAS, DISTRIBUINDO AS CARTEIRAS E INFORMANDO AOS USUÁRIOS SOBRE O FUNCIONAMENTO DO BENEFÍCIO.ATUALIZAR FICHAS DE REGISTRO DE EMPREGADOS.CONTROLAR E VIABILIZAR O VALE-TRANSPORTE E VALE -REFEIÇÃO, ATRAVÉS DO LEVANTAMENTO DO NÚMERO DE USUÁRIOS, VALORES E QUANTIDADES DE VALES, PARA ATENDER AS NECESSIDADES DE TRANSPORTE E ALIMENTAÇÃO DOS COLABORADORES.VERIFICAR AS FÉRIAS DOS FUNCIONÁRIOS JUNTO ÀS DIRETORIAS, REPASSANDO A PROGRAMAÇÃO DAS FÉRIAS PARA A CONTABILIDADE POR MEIO DO PORTAL.FAZER A APURAÇÃO DAS FALTAS NO ESPELHO DE PONTO E ADICIONAR À PLANILHA DE FOLHARECEBER E VERIFICAR A DOCUMENTAÇÃO E FAZER O REGISTRO DE NOVOS EMPREGADOS.CONTROLAR O VENCIMENTO DOS PRAZOS DE EXPERIÊNCIA NOS CONTRATOS DE TRABALHO E INFORMAR À GESTÃO.CONTROLAR OS EXAMES MÉDICOS ADMISSIONAIS, DEMISSIONAIS E PERIÓDICOS.SEPARAR A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSTRUIR PROCESSO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA.RECEBER E CONFERIR ATESTADOS MÉDICOS, EMITINDO GUIAS DE RETORNO AO TRABALHO E OS ENCAMINHANDO AO DEPARTAMENTO MÉDICO.ARTICULAR O PROCESSO DE SELEÇÃO, VERIFICANDO PERFIL JUNTO À DIRETORIA, AGENDAR AS ENTREVISTAS DOS CANDIDATOS COM A DIRETORIA.FAZER A INTEGRAÇÃO DOS NOVOS FUNCIONÁRIOS, ESTAGIÁRIOS E PRESTADORES DE SERVIÇO, REPASSANDO INFORMAÇÕES INSTITUCIONAIS, RESPONSABILIDADES E NORMAS DA EMPRESA, COMO TAMBÉM FAZER A APRESENTAÇÃO DO NOVATO AO SETOR DE ATUAÇÃO.VIABILIZAR AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÃO JUNTO AO SINDICATO E À EMPRESA CONTADORA.DESENVOLVER O PROGRAMA DE ENDORMARKETING, ASSEGURANDO O RECONHECIMENTO, MOTIVAÇÃO E SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS, PROMOVENDO OS EVENTOS DE INTEGRAÇÃO E SAÚDE, TAIS COMO SIPAT, COMEMORAÇÕES DIA DOS PAIS, MÃES, ENTRE OUTROS.IMPRIMIR E DISTRIBUIR UMA VIA DO CONTRA CHEQUE ELABORADO PELA CONTABILIDADE AOS FUNCIONÁRIOS.ARTICULAR A ELABORAÇÃO DO PPRA E PCSMO JUNTO À EMPRESA TERCEIRIZADA CONTRATADA, DISPONIBILIZANDO AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA REALIZAÇÃO.PROVIDENCIAR E DISPONIBILIZAR EPIS AOS FUNCIONÁRIOS.ARQUIVAR E MANTER ORGANIZADO O ARQUIVO DE FUNCIONÁRIOS DEMITIDOS.AUDITORIA MENSAL/QUINZENAL DAS ATIVIDADES DE SUPORTE DO SETOR.EXECUTAR OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES AO CARGO.Salário e Benefícios:Salário: R$ 3.054,00 + ALIMENTAÇÃO 18,00 AO DIA + VT + ASSIST. ODONTOLÓGICA CO + TELEMEDICINAHorário:SEGUNDA A SEXTA DE 8 AS 17:00 1 HORA DE INTERVALO – SABÁDO DE 8 àS 12OBS: VAGA DE OCUPAÇÃO TEMPORÁRIA