Job type: Full‑time employee Responsabilidades 5.3.1 Apoiar a equipe gestora e demais profissionais na interação com responsáveis pelos alunos e comunidade escolar; 5.3.2 Apoiar a elaboração e o desenvolvimento das ações do plano de melhoria da convivência escolar em parceria com os atores da diretoria de ensino e unidade escolar, o Professor Orientador de Convivência - POC e o Professor Especialista em Currículo – PEC; 5.3.3 Elaborar e promover formações, orientações e dinâmicas coletivas com os profissionais da educação e estudantes; 5.3.4 Realizar o registro documental/prontuário de todas suas ações, conforme obrigação ética; 5.3.5 Empregar somente métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos de avaliação, reconhecidos cientificamente na prática profissional do psicólogo e de acordo com as normativas e diretrizes vigentes do Conselho Federal de Psicologia; 5.3.6 Realizar os registros e ações na plataforma da Secretária selecionada para a gestão do Programa; 5.3.7 Realizar atendimento individualizado aos estudantes, nos casos em que o profissional entender necessário, para fazer as orientações e encaminhamentos a rede protetiva; 5.3.8 Para esse atendimento, em situações emergenciais do estudante, o atendimento deverá observar os objetivos da proteção integral dispostos na Lei nº 8.069 de 13 de julho de 1990; 5.3.9 Todas as intervenções devem ser realizadas de forma presencial, exceto eventual imprescindibilidade do trabalho remoto para situações específicas; 5.4.1 Orientar o trabalho cotidiano com base nas diretrizes pedagógicas, políticas educacionais e nos projetos político‑pedagógicos das escolas, promovendo a articulação entre os princípios institucionais e as práticas educacionais; 5.4.2 Identificar e analisar as potencialidades, fragilidades, desafios e oportunidades no contexto escolar, visando a melhoria contínua do funcionamento da escola, dos processos pedagógicos e dos resultados educacionais, com atenção às demandas emergentes na relação escola‑território; 5.4.3 Promover o desenvolvimento das competências socioemocionais dos educandos, fortalecendo a aprendizagem, os relacionamentos interpessoais e a convivência escolar; 5.4.4 Orientar e apoiar a equipe docente na melhoria das práticas pedagógicas, considerando fatores não pedagógicos que influenciam o ensino‑aprendizagem e atuando na prevenção e resolução de problemas que comprometam o processo educativo; 5.4.5 Implementar ações que promovam a convivência respeitosa e inclusiva, a resolução coletiva de conflitos e a prevenção de situações de violência; 5.4.6 Compreender e valorizar os papéis dos diversos atores da comunidade escolar, envolvendo professores, pais, funcionários e estudantes em ações coletivas que promovam o bem‑estar e a integração; 5.4.7 Identificar demandas psicossociais do ambiente escolar, acolhendo as diversidades e atuando na desconstrução de preconceitos e violências; 5.4.8 Contribuir para a valorização da história e cultura africana, afro‑brasileira e indígena, bem como para o fortalecimento das relações étnico‑raciais e a luta antirracista; 5.4.9 Promover a mediação e fortalecimento dos vínculos, mediar processos de formação, promovendo o diálogo entre família e escola e o fortalecimento dos vínculos pedagógicos; 5.4.10 Criar grupos de apoio que favoreçam a inclusão e a cooperação na comunidade escolar; 5.4.11 Participar ativamente na identificação, classificação e encaminhamento de situações de desproteção social ou violações de direitos educacionais, em articulação com a secretaria de educação e os órgãos regionais; 5.4.12 Planejar e implantar fluxos e procedimentos para prevenir, identificar e intervir em casos de violência escolar, assegurando a escuta ativa e a proteção dos educandos; 5.4.13 Atuar na compreensão e enfrentamento das desigualdades sociais, promovendo os direitos humanos e fortalecendo as relações éticas e inclusivas; 5.4.14 Observar e dialogar sobre os processos psicológicos presentes nas relações família‑escola e nos contextos pedagógicos, respeitando as individualidades e a coletividade escolar; 5.4.15 Zelar pelo bom andamento dos processos de prevenção e intervenção em situações de conflito, violência ou vulnerabilidade social, assegurando a efetividade das ações e o acompanhamento adequado dos casos. Requisitos GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA POSSUIR CRP ATIVO E SEM RESTRIÇÕES Vale‑alimentação (dia): R$12,00 Adicional: Não Local: Vila Gumercindo - Rua Dom Antônio Galvão - São Paulo - São Paulo Validação de Documentação J-18808-Ljbffr