Atuar de forma estratégica no negócio, influenciando a tomada de decisões sobre pessoas, apoiando a liderança e contribuindo para seus resultados; Dar suporte às lideranças das unidades para o processo de tomada de decisões no que tange à gestão de pessoas; Implementar os processos, programas e estratégias para desenvolvimento da área de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar ações e estratégias de cultura organizacional; Atuar na promoção do clima e como facilitador junto aos gestores e equipe nas ações de cultura e engajamento, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, ações de diversidade etc.; Monitorar indicadores de gestão de pessoas e desenvolver diagnósticos, propondo soluções junto às áreas de negócios; Atuar no desenvolvimento de pessoas, acelerar e potencializar o desenvolvimento dos líderes, performance individual e da equipe. Benefícios: - Modalidade de trabalho híbrido; - Auxílio educação; - Auxilio home office; - Pacote Bem Estar 360º; - Vale transporte; - Vale alimentação; - Seguro de vida em grupo; - Gympass; - Day off de aniversário; - Plano de Carreira. Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Pós Graduação será considerada um diferencial; - Vivência na área de Gestão de Pessoas será considerado um diferencial; - Domínio do pacote Office. Horário de trabalho: Segunda à sexta das 08h às 18h; Sábado das 09h às 13h, uma vez ao mês. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês Benefícios: - Auxílio-educação - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário