A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando um Analista de Desenvolvimento Humano com foco em recrutamento e seleção, habilidade em elaboração de pareceres, leitura e análise de perfil comportamental baseado na metodologia DISC e fit cultural.Responsabilidades:- Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis; - Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, apresentando suas competências, experiências e pontos fortes; - Realizar análise de perfil comportamental utilizando a metodologia DISC, identificando características e preferências comportamentais dos candidatos; - Avaliar o fit cultural dos candidatos garantindo que estejam alinhados aos valores e cultura da empresa; - Realizar entrevistas comportamentais, aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos; - Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação; - Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa.Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala, preferencialmente em empresas de telecomunicações; - Familiaridade comferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas; - Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas; - Domínio do pacoteOffice; - Visão estratégicade negócio.Atenção: esta vaga é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre. Portanto, é imprescindível que o candidato possua disponibilidade para residir na região ou arredores.
* Local de trabalho: Porto Alegre, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES
* Negociação
* Comunicação