Descrição do Cargo:Administrar plano de cargos, promover ações de qualidade de vida no trabalho, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção. Apoiar a equipe gestora em necessidades de suporte e orientação na gestão de pessoas.Requisitos:Registro no Conselho de Psicologia (indispensável para aplicar testes e emitir laudos psicológicos);Gestão de Programas de T&D;Ensino superior completo em Psicologia;Indicadores de RH;Administração Salarial;Sistemas de Reconhecimento;Noções sobre Legislação Trabalhista.