Formação superior completa;Conhecimento pacote Office;Vivência anterior na atividade proposta;Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.