Responde pelas análises e acompanhamento dos programas e ações relativos à atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, benefícios, segurança e saúde ocupacional Responsabilidades e atribuições 1. Comunicação, Engajamento e Cultura - Planejar, organizar e acompanhar programas e ações de engajamento, clima e bem-estar (ex.: Lanlink e Trust Control Bem-Estar, campanhas, calendário corporativo). - Participar do planejamento e apoio à realização de eventos internos e campanhas institucionais. - Desenvolver e implantar ações inovadoras relacionadas à cultura organizacional, clima e comunicação interna. - Analisar e aplicar pesquisas internas, propondo melhorias nos processos e iniciativas da área. - Promover a cultura e valores organizacionais nas interações com stakeholders. - Produzir, revisar e solicitar peças e conteúdos de comunicação interna para o Marketing do Grupo Lanlink, alinhados ao tom de voz da empresa. - Alimentar e monitorar ferramentas de endomarketing e comunicação interna, propondo otimizações. - Organizar e acompanhar a logística de brindes, materiais e campanhas internas. - Apoiar negociações com fornecedores para eventos, treinamentos e campanhas internas. 2. Treinamento, Desenvolvimento e Integração - Planejar, elaborar e facilitar treinamentos internos, presenciais e online. - Ministrar o Treinamento de Boas-Vindas e demais conteúdos vinculados à Gestão de Pessoas. - Apoiar ações de capacitação, registro de treinamentos e organização de ambientes de aprendizagem. 3. Atração e Seleção - Realizar o processo de atração e seleção de estagiários, aprendizes e cargos operacionais da área técnica. - Acompanhar processos e indicadores de Atração & Seleção, propondo melhorias. - Planejar e participar de ações internas e projetos relacionados a recrutamento e desenvolvimento de talentos. - Realizar o acompanhamento de estagiários, aprendizes e colaboradores em experiência. - Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. Requisitos e qualificações Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Adm ou RH. Experiência na área de Recursos Humanos Informações adicionais Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local); Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental; Vale Alimentação ou Refeição Alelo Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink; Vale transporte; Convênio farmácia; Convênio faculdades; TotalPass; Plataforma de educação interna; Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink) Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo. Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. Somos muitos, somos diversos, nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Lanlink você também. EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD!