Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades.Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.Missão do Cargo:Desempenhar, sob supervisão, atividades de complexidade restrita, relacionadas a um ou mais dos seguintes processos: remuneração, benefícios, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção de profissionais.Responsabilidades e atribuiçõesSeus desafios serão:Cultura OrganizacionalApoiar a implementação das ações do projeto de evolução cultural da M. Dias Branco.Engajar lideranças e equipes nas campanhas e comunicações institucionais ligadas à cultura.Estimular a participação em pesquisas organizacionais, como a de Cultura e Valores.Clima OrganizacionalProtagonizar a execução da Pesquisa de Clima nas unidades, atuando desde o planejamento, liderado pela área especialista, divulgação e comunicação até o suporte a líderes e colaboradores durante o processo.Apoiar na divulgação dos resultados da pesquisa e no engajamento dos líderes na Plataforma Conexão Clima.Monitorar a percepção de clima nas unidades e reportar possíveis alertas à área de Gente & Gestão.Diversidade & InclusãoApoiar a execução de eventos e ações institucionais, como a Semana da Diversidade e campanhas temáticas (Ex: Dia da Mulher, Orgulho LGBTQIAPN+, Novembro Negro).Identificar situações relacionadas a diversidade, equidade e inclusão e reportar à área especialista para tratativas adequadas.Atuar como agente multiplicador das diretrizes de D&I, promovendo a escuta ativa e o respeito às diferenças.Saúde MentalApoiar a comunicação e adesão ao Programa de Saúde Mental Levemente.Organizar e facilitar rodas de conversa com colaboradores e lideranças, promovendo espaços de escuta, acolhimento e orientação.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio concluído.Desejável cursando superior em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas correlatas.No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.Informações adicionaisAqui você encontra:Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;Salário compatível com o mercado;Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;Seguro de vida;Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;PLR - Participação nos Lucros e Resultados;Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;Paternidade estendida de 15 dias;Modelo de trabalho híbrido* (Aplicável somente para alguns cargos/posições).Candidato(a), queremos te proporcionar uma ótima experiência no nosso processo seletivo, mas para isso precisamos que você:Preencha seus dados corretamente, como CPF, e-mail e número de telefone;Fique atento à sua caixa de entrada e ao seu spam;Lembre-se que também podemos te fazer uma ligação, podendo ser principalmente com o DDD 85.Desejamos uma ótima seleção para você!
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