Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o correto registro e atualização de dados dos colaboradores, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e a organização de documentos.
Atividades:
Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, conferindo e organizando documentos.
Auxiliar no controle de ponto eletrônico, registrando atrasos, faltas e horas extras.
Dar suporte no cálculo e registro de férias, afastamentos e benefícios.
Apoiar no fechamento da folha de pagamento, coletando e conferindo informações.
Organizar arquivos físicos e digitais do setor, garantindo a integridade das informações.
Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, férias, ponto e benefícios.
Auxiliar na preparação e envio de informações obrigatórias para o eSocial.
Apoiar a elaboração e emissão de relatórios de rotinas trabalhistas.
Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas da empresa.
Colaborar no acompanhamento de prazos e obrigações legais da área.
Apoiar na conferência de cálculos de rescisão, férias e 13º salário.
Manter atualizado o cadastro de colaboradores no sistema de folha e arquivos físicos/digitais.
Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, benefícios e rotinas do setor.
Apoiar no processo de medicina e segurança do trabalho (exames admissionais, periódicos e demissionais).
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