Desenvolvimento de Recursos Humanos
O objetivo deste cargo é fortalecer a equipe de recursos humanos, garantindo uma experiência positiva e satisfatória para todos os colaboradores.
Descrição do Cargo:
A responsabilidade principal será realizar o processo de recrutamento e seleção de novos talentos. Além disso, você também precisará gerar planos de benefícios personalizados e promover ações que melhorem a qualidade de vida e assistência aos colaboradores.
Será necessário administrar as relações de trabalho, incluindo admissão, demissão, férias e exames periódicos. Além disso, você precisará acompanhar assinaturas e documentos importantes.
Requisitos Específicos:
* Necessário ter ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
* Já ter experiência na área administrativa, departamento pessoal e/ou recursos humanos;
* Ser familiarizado com pacote Office Básico;
* Ter domínio perfeito do Português (verbal e escrita).
Habilidades Requeridas:
* Facilidade em comunicar;
* Perfil analítico executor comunicador;
* Organização;
* Escuta ativa;
* Trabalho em equipe;
* Adaptabilidade;
* Proatividade.
Benefícios Oferecidos:
* Vale alimentação;
* Vale mobilidade;
* Plano de saúde;
* Clima de trabalho agradável;
* Incentivos para cuidar da saúde física e mental;
* Day off de aniversário – para festejar o seu dia do jeito que quiser.