A A&S Partners assessora um grupo empresarial nacional de grande relevância, com operações integradas nos segmentos industrial, distribuição e varejo, em fase de profissionalização acelerada da gestão, fortalecimento de governança e captura de eficiência operacional.
A posição de Gerente de Compras Sênior é estratégica para a sustentação de margens, geração de caixa, previsibilidade de custos e integração entre unidades, atuando como pilar central da agenda de eficiência e disciplina operacional do Grupo FN.
Base: Curitiba-PR (imprescindível residir ou se mudar para o local)
Missão do Cargo
Garantir a excelência na gestão de compras, assegurando competitividade de custos, confiabilidade de fornecimento, gestão ótima dos estoques, disciplina contratual e otimização do capital de giro, por meio de processos estruturados, governança sólida e atuação integrada com as áreas-chave do Grupo.
Principais Responsabilidades
· Liderar a gestão estratégica de compras do grupo empresarial, abrangendo compras diretas, indiretas e serviços, com visão consolidada e foco em sinergias entre unidades.
· Estruturar e executar a estratégia de sourcing, negociação e gestão de fornecedores, com foco em redução de custos totais (TCO), mitigação de riscos e melhoria contínua de performance.
· Atuar de forma decisiva na proteção e expansão de margem bruta, através de negociações estruturadas, revisão de contratos, desenvolvimento de fornecedores e racionalização de portfólio.
· Implementar e sustentar processos, políticas e ritos de compras, assegurando compliance, rastreabilidade, segregação de funções e aderência às diretrizes do CFO.
· Liderar a agenda de governança de fornecedores: homologação, avaliação de desempenho, SLA, risco financeiro, dependência e planos de contingência.
· Trabalhar de forma integrada com Industrial, Logística, Comercial, Planejamento e Financeiro, alinhando compras a demanda, níveis de estoque, estratégia comercial e fluxo de caixa.
· Atuar fortemente na gestão de contratos, garantindo prazos, reajustes, cláusulas críticas, compliance jurídico e captura efetiva dos ganhos negociados.
· Apoiar a gestão de capital de giro, atuando sobre prazos de pagamento, políticas de estoque, lead times e condições comerciais.
· Liderar e desenvolver o time de compras, promovendo cultura de meritocracia, disciplina, metodologia e foco em resultado.
· Ser protagonista na utilização e consolidação do ERP (SAP), garantindo qualidade de dados, cadastros, contratos, pedidos e relatórios gerenciais confiáveis.
· Apoiar iniciativas estratégicas do Grupo, como integração de aquisições (PMI), novos projetos industriais, expansão de capacidade e racionalização de fornecedores.
Perfil Buscado
Requisitos Obrigatórios
· Formação superior completa (Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas).
· Experiência consolidada como Gerente de Compras Sênior ou posição equivalente em ambientes industriais, distribuição ou varejo estruturado.
· Histórico comprovado de redução de custos, captura de savings e impacto direto em margem.
· Forte experiência em negociação estratégica, contratos e gestão de fornecedores críticos.
· Vivência em ambiente multi unidades / multinegócios, com compras centralizadas.
· Domínio de processos de compras em ERP (preferencialmente SAP).
· Forte capacidade analítica e gestão por indicadores (KPIs).
Diferenciais Relevantes
· Experiência prévia em empresas em processo de profissionalização ou turnaround operacional.
· Vivência em projetos de implantação ou estabilização de ERP.
· Conhecimento de compras industriais (matérias-primas, insumos, embalagens, MRO) e serviços.
· Experiência em gestão de estoques integrada a S&OP / planejamento de demanda.
Perfil Comportamental
· Perfil mão na massa, analítico e orientado a resultado.
· Alta capacidade de negociação, com postura firme, ética e técnica.
· Visão sistêmica do negócio, entendendo impacto de compras em margem, caixa e operação.
· Organização, disciplina e foco em processos.
· Boa comunicação para interação com diretoria, áreas internas e fornecedores estratégicos.
· Resiliência para operar em ambiente de transformação e cobrança por performance.
Pacote de Remuneração
· Salário compatível com posição sênior.
· Bônus atrelado a savings, margem e indicadores operacionais.
· Benefícios conforme política do Grupo.