Vaga : Gerente de Planejamento Comercial
Localização : Rio de Janeiro, RJ
Estruturar e gerenciar o planejamento estratégico das coleções, liderando a equipe de especialistas, analistas e assistentes de planejamento com foco no ciclo de vida do produto e na otimização do merchandising.
O profissional será responsável por garantir a assertividade do mix de produtos, gerenciar o orçamento de compras (OTB) e otimizar os níveis de estoque, visando maximizar as vendas, o giro e a rentabilidade do negócio, enquanto desenvolve e orienta seu time.
Principais Responsabilidades
Planejamento de Produto e Coleção (Pré-Temporada)
Análise de Performance : Supervisionar a análise de dados históricos de vendas (curva de produtos, categorias, atributos) para identificar tendências, oportunidades e riscos.
Construção do OTB (Open-to-Buy) : Desenvolver e gerenciar o orçamento de compras (OTB) por coleção e categoria, alinhado às metas financeiras da companhia.
Definição do Sortimento (Mix) : Liderar as discussões com as áreas de Estilo e Compras para definir a arquitetura da coleção (pirâmide de produtos, mix, amplitude vs. profundidade).
Planejamento de Demanda : Garantir a acuracidade do forecast de vendas e da projeção de necessidades de compra (compra inicial vs. reposição).
Planejamento de Merchandising (Durante a Temporada)
Gestão de Estoque : Monitorar e direcionar o time na análise da performance do estoque (cobertura, giro, sell-through) e no gerenciamento do fluxo de produtos.
Alocação e Abastecimento : Definir e supervisionar a estratégia de distribuição inicial (alocação) e o plano de reposição (abastecimento) para as lojas e canais.
Gestão do Ciclo de Vida : Orientar a equipe na identificação de produtos (Best Sellers, Slow Movers) e liderar a proposição de ações comerciais (promoções, remarcações) para otimizar o ciclo de vida.
Planejamento de Liquidação : Estruturar a estratégia de markdown (remarcação) ao final da coleção, visando a limpeza do estoque com o mínimo impacto na margem.
Gestão de Equipe e Performance
Liderança e Desenvolvimento : Liderar, treinar e desenvolver a equipe de analistas e planejadores, orientando as entregas diárias e promovendo o crescimento profissional do time.
Gestão de Desempenho : Definir metas e KPIs para a equipe, acompanhando a performance individual e coletiva através de feedbacks e planos de desenvolvimento.
Controle de Qualidade : Assegurar a precisão, a qualidade e o cumprimento de prazos de todas as entregas, relatórios e análises da área.
Consolidação de KPIs : Ser o guardião dos indicadores de planejamento (Giro, Cobertura, Sell-Through, Margem, GMROI), consolidando os resultados e criando planos de ação.
Interface Estratégica : Liderar a interface e atuar como o principal ponto de contato entre as áreas de Compras, Estilo, Logística e Vendas, garantindo o alinhamento do planejamento.
Requisitos Essenciais
Experiência sólida pré‑via em Planejamento Comercial, Produto ou Merchandising, adquirida obrigatoriamente no Varejo de Moda.
Gestão de Pessoas: Comprovada experiência em gestão de equipes (supervisão, coordenação ou gerência), mesmo que de times pequenos.
Domínio avançado em Excel (modelagem, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas).
Profundo conhecimento em gestão de OTB (Open-to-Buy).
Ampla vivência com os principais indicadores de varejo (KPIs) e do ciclo de vida do produto.
Capacidade de liderar, inspirar e desenvolver pessoas.
Perfil altamente analítico, estruturado e com forte raciocínio lógico.
Habilidade de transformar dados complexos em insights acionáveis.
Excelente comunicação e capacidade de negociar e influenciar áreas parceiras.
Formação superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Moda (com foco em Negócios) ou áreas correlatas.
Diferenciais (Desejável)
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Varejo, Finanças ou Negócios ou afins.
Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau).
Experiência com planejamento em múltiplos canais (Omnichannel - Lojas Físicas e E-commerce).
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