Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia na função de supervisor ou coordenador de Recursos Humanos.Conhecimento profundo em folha de pagamento e legislação trabalhista brasileira.Habilidade em lidar com questões de compliance e auditoria.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de liderança e motivação de equipe.Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos (preferencialmente em ferramentas de folha de pagamento); desejável conhecimento no sistema TOTVS;Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficácia nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.Gerenciar a folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos sejam realizados de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos.Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho, atualizando-se constantemente sobre mudanças na legislação.Desenvolver políticas e procedimentos de Recursos Humanos que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Fornecer suporte consultivo à gestão sobre questões relacionadas a pessoas e cultura organizacional.Implementar programas de benefícios e remuneração, assegurando competitividade e retenção de talentos.