AtividadesRecrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos operacionais e estratégicos, inclusive para cargos de liderança, utilizando de maneiras e/ou ferramentas adequadas para atrair perfis mais próximos a cultura da empresa.Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, elaborar planos anuais de capacitação e mensurar resultados de treinamento através de indicadores.Avaliação de Desempenho: desenvolver e/ou aplicar modelos de avaliação por competências, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual.Clima e Engajamento: realizar pesquisas de clima, interpretar dados e propor planos de ação para melhoria contínua.Indicadores de RH: desenvolver e acompanhar KPIs (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, custo de pessoal etc.).Consultoria Interna: apoiar líderes em questões de desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes.** RequisitosFormação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência em RH generalista Conhecimentos intermediários em ExcelLocal de trabalho : Fraiburgo (Necessário residir na cidade ou próximo)Horário de trabalho:08h30 as 12h00 e 13h30 as 18h20#LI-Onsite