Usina Termelétrica Pampa Sul seleciona Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em todos os subsistemas de gestão de pessoas, com foco principal no desenvolvimento de programas de capacitação e desenvolvimento da equipe.
Responsabilidades
1. Realizar a administração da estrutura de cargos e salários;
2. Desenvolver análises de remuneração e estruturas de cargos e salários, envolvendo estudos e simulações, de acordo com as políticas e premissas estabelecidas e a legislação trabalhista;
3. Exercer a liderança técnica do RH estratégico e executar os projetos de Desenvolvimento Organizacional, bem como os processos de gestão de pessoas;
4. Atuar no controle da avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, feedbacks, plano de sucessão e trilha de carreira, de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real;
5. Prestar apoio aos demais setores da empresa de forma proativa para o atingimento dos objetivos traçados pela companhia para gestão de pessoas interna e externa;
6. Criar, analisar e monitorar os dados referentes ao clima organizacional, respondendo pela melhoria dos indicadores setoriais;
7. Contribuir na elaboração, no planejamento e na implantação do RH estratégico relacionado aos programas: Inovação, Universidade Corporativa, Escola de Capacitação Interna, Estágio, entre outros;
8. Participar de comitês, reuniões e programas diversos;
9. Disseminar e atuar no desenvolvimento e treinamento de todos os subsistemas e programas da área estratégica na retenção e promoção dos talentos internos;
10. Planejar e executar eventos internos conforme estabelecido em calendário;
11. Garantir a comunicação interna eficaz, fortalecendo as relações de confiança para alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa e promover um ambiente de trabalho mais coeso e colaborativo;
12. Participar ativamente da construção dos indicadores de RH, analisando e emitindo parecer sobre os resultados, sugerindo ações de manutenção ou melhoria das políticas, programas e processos.
Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos, incluindo pessoas com deficiência. Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Qualificação
Experiência com programas de T&D, Remuneração e Avaliação de Desempenho. Conhecimentos desejáveis.
Formação
Necessário possuir Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
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