SAP Functional Consultant: Seja parte da construção de uma área.
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* Liderar implementações SAP end-to-end utilizando metodologia SAP Activate;
* Conduzir workshops de descoberta e mapeamento de processos de negócio;
* Aplicar práticas ágeis e iterativas da metodologia Activate em projetos SAP;
* Gerenciar cronogramas e entregas usando roadmap Activate (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run);
* Facilitar sessões de fit-gap analysis e design thinking;
* Configurar e validar cenários de negócio conforme best practices SAP;
* Coorporcar testes integrados e preparação para go-live;
* Realizar change management e capacitação de usuários finais;
* Documentar soluções e processos conforme templates Activate.
Competências Técnicas (OBRIGATÓRIAS)
* Certificação C_ACTIVATE22: SAP Activate Project Manager (comprovação obrigatória);
* Experiência mínima 2 anos em implementações SAP usando metodologia Activate;
* Conhecimento profundo das 6 fases da metodologia SAP Activate;
* Dominio de ferramentas SAP (Solution Manager, SAP Activate Methodology);
* Experiência com gestão de projetos ágeis/híbridos;
* Conhecimento em pelo menos 2 módulos SAP (FI, SD, MM, etc.).
Competências Comportamentais
* Vontade de fazer acontecer: valorizamos quem tem agilidade e foco em entregas;
* Ser orientado(a) a metodologias estruturadas e melhores práticas;
* Ser movido(a) a desafios e orientado(a) a resultados de projeto;
* Perfil hands-on focado em implementações de sucesso;
* Forte capacidade de facilitar workshops e alinhar stakeholders.
Premissas do Cargo: O candidato deve ter conhecimento profundo da metodologia SAP Activate, experiência em implementações SAP e habilidades de liderança e comunicação. Além disso, é fundamental ter certificação C_Activate22 e conhecimento em ferramentas SAP.
Responsabilidades:
* Liderar projetos SAP utilizando a metodologia Activate;
* Desenvolver e implementar planos de trabalho;
* Garantir a entrega de resultados de alta qualidade;
* Trabalhar em equipe para alcançar metas;
* Mantener a transparência e a comunicação eficaz dentro da equipe.
Como Trabalhamos:
* Nos reunimos regularmente para discutir objetivos e resultados;
* Ambos os lados estão comprometidos em alcançar os objetivos;
* O ambiente de trabalho é acolhedor e dinâmico;
* Há oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Nossos funcionários são respeitados e valorizados.
Evaluation:
* Avaliação periódica dos progressos;
* Reuniões regulares para discutir metas e resultados;
* Feedback constante e construtivo.
Bem-Estar:
* Políticas de saúde e segurança no local de trabalho;
* Acesso a equipamentos de proteção individual;
* Recursos para ajudar a manter um estilo de vida saudável;
* Apoio à equipe para lidar com o estresse e a ansiedade.