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Chamada para liderança: garantindo desempenho excelente

Cascavel (PR)
beBeeLiderança
Anunciada dia 30 julho
Descrição

Desenvolvimento de uma equipe competente é fundamental para o sucesso das atividades da manutenção mecânica.

* Para atuar como supervisor, é necessário ter ensino técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou superior em Engenharia;
* O perfil ideal deve ter experiência sólida como supervisor e/ou coordenador de manutenção mecânica;
* Conhecimento em mecânica, com base em sistemas elétricos, eletrônicos e automação;
* Dominio em ferramentas de gestão, visando otimizar a produtividade e eficiência da equipe;
* Adepto(a) à tecnologia que acompanhe os avanços dos equipamentos mecânicos (Motorredutores e Sistemas de Transmissão por correntes e correias);
* Experiência preferencial em equipamentos elétricos (quadros de comando/ Softstarter), eletrônicos (Inversores de frequência), sistemas de baixa tensão;
* Atuação em equipamentos de automação e controle é requisito desejoável;
* Conhecimento em sistemas de abastecimento por bomba é importante;
* Perfil de liderança assertivo(a) com habilidades de comunicação, organização, disciplina, resiliência e foco no resultado;
* Liderar equipes compostas por técnicos fixos e volantes em campo;
* Garantir o cumprimento dos planos preventivos e cronograma de manutenção externa;
* Monitorar indicadores de desempenho e qualidade;
* Gerenciar recursos e compromissos financeiros;
* Proporcionar ambiente organizado e operacional para melhoria contínua.

Sentido de propósito:

Ao assumir o papel de Supervisor de Manutenção Mecânica, você não apenas gerencia a rotina diária, mas também contribui para a expansão da empresa. Suas responsabilidades incluem garantir a execução de tarefas de manutenção de alta qualidade, estimular inovações e colaboração dentro da equipe, e alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa. Sua proatividade na identificação de soluções sustentáveis impactará positivamente nos objetivos gerais da organização, trazendo valor para clientes, colaboradores e stakeholders.

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