Função
Desenvolver Processos de Qualidade
A pessoa que irá ocupar essa posição contribuirá com os processos de qualidade em tecnologia.
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção;
* Coordinar o onboarding de novos membros;
* Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores;
* Supervisar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud;
* Implementar e monitorar políticas de segurança da informação/arquitetura;
* Estabelecer e otimizar processos de deploy;
* Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD);
* Realizar processos de GMUD para entregas dos times;
* Tirar impedimentos – sejam eles tech ou não;
* Trocar com outras squads;
* Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento;
* Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes;
* Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos;
* Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas;
* Promover e implementar metodologias ágeis.
Buscamos alguém que apresente:
* Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software;
* Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados;
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e práticas de DevOps (CI/CD, pipelines, SQL,); Conhecimento em Dados;
* Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy;
* Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínua (CI/CD), como Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI ou similares;
* Experiência com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud);
* Solídos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios;
* Familiaridade com práticas de observabilidade (monitoramento, logging e alertas);
* Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas;
* Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores;
* Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional;
* Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes;
* Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times;
* Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times.