Posição Advogado Sócio de Serviços (com perspectiva de evolução societária plena) Responsável pela consolidação, gestão e expansão da área de Direito Cível do escritório modelo hibrido para RJ Barra Da Tija ou São Paulo Brooklin Interessados e com o perfil me envie o currículo atualizado via whatssap Perfil Esperado
• Advogado(a) com sólida atuação na área cível contenciosa e consultiva;
• Capacidade comprovada de gestão de carteira relevante (mínimo R$ ,00/mês);
• Proatividade comercial e capacidade de originação de novos negócios;
• Liderança técnica e institucional, com aptidão para coordenar equipes, processos e relacionamento com clientes. 3. Modelo de Remuneração A remuneração será composta por: Remuneração Fixa
• Valor mensal: R$ 10.000,00
• Caráter indenizatório (distribuição), desvinculado de vínculo empregatício, conforme art. 39 do Regulamento Geral da OAB e Provimento 169/2015. Remuneração Variável – Tripé de Desempenho Componente Originação de Negócios Gestão de Clientes Participação nos Resultados do Escritório (Pool) Percentual Observações 10% 2,5% 3% 1% no 1º ano Sobre os honorários líquidos dos contratos originados diretamente pelo sócio. Anos 1 a 3 – sobre o faturamento líquido da carteira sob sua gestão, mesmo se não originada por ele. A partir do 4º ano – mediante critérios de performance (ver abaixo). Sobre o lucro líquido ajustado (após despesas e provisionamentos). 2% a 3% Do 2º ao 3º ano. 5% A partir do 4º ano – sujeito a critérios de desempenho (ver item Condições de Evolução e Permanência A evolução nos percentuais da remuneração variável estará vinculada a indicadores objetivos de desempenho: Critérios de Evolução
• Manutenção de carteira ativa mínima de R$ ,00 mensais por 12 meses consecutivos;
• Crescimento progressivo da base de clientes e fidelização das contas sob sua gestão;
• Participação efetiva em atividades institucionais e de governança do escritório;
• Adesão ao plano estratégico e aos valores da sociedade. 5. Expectativa de Atuação
• Atuação integrada à estratégia institucional da sociedade;
• Coordenação e desenvolvimento técnico da equipe da área cível;
• Participação ativa nos comitês de gestão;
• Prospecção e relacionamento com clientes, com postura de sócio empreendedor. 6. Vínculo e Natureza Jurídica
• O sócio integrará a sociedade como sócio de serviços, com os mesmos direitos deliberativos, conforme previsão estatutária e Provimento 169/2015, sem vínculo empregatício;
• A evolução para sócio patrimonial poderá ser objeto de deliberação futura, mediante aquisição de quotas e conforme os critérios definidos pela sociedade.