Analista de Marketing e Comunicação Empresarial (Brand Designer) Pleno/Sênior
A área de marketing e marca é responsável por gestão de marcas (branding), eventos, visitas corporativas, patrocínios e brindes.
O dia a dia desse profissional será trabalhar sempre em parceria com a gerente de marketing e com a analista de estratégia de marca, recebendo solicitações de áreas e acompanhando o trabalho criativo desenvolvido por fornecedores.
Também ajudará no desenvolvimento de ferramentas e na aplicação correta da marca.
As principais atividades do profissional incluem:
Criação de conceitos visuais, KV e layouts para campanhas institucionais;
Garantir o compliance de marca em todos os materiais, assegurando aderência ao brand book da Embraer;
Desenvolvimento de apresentações impactantes (PPT e PDF), logotipos, selos comemorativos, materiais impressos, banners, brindes e artes para redes sociais;
Adaptação de layouts para diferentes plataformas e formatos de mídia;
Acompanhar a produção de materiais gráficos e promocionais com fornecedores externos;
Participar de brainstormings e defender propostas criativas;
Apoiar colegas na elaboração de briefings técnicos e fornecer feedbacks a fornecedores;
Orientar fornecedores e áreas internas sobre o uso da identidade visual da Embraer, seguindo as diretrizes do brandbook.
Requisitos para esta posição:
Inglês fluente ou avançado (leitura, escrita e conversação);
Experiência anterior em empresas de grande porte ou agências focadas em identidade visual/branding;
Domínio das principais ferramentas de design e edição (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e PowerPoint);
Experiência em apresentação de portfólio como etapa de avaliação;
Criatividade, senso estético apurado e habilidade para liderar projetos criativos.
Diferenciais:
Conhecimento em Power BI.
Modelo de trabalho presencial em São José dos Campos / SP (3 dias presenciais e 2 remotos).
Benefícios: Convênio Médico, Odontológico, Cartão Multibenefícios, Refeitório, Auxílio Home Office, PLR, Previdência Privada, plataforma de treinamento e desenvolvimento EMpower.
O novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, com possibilidade de até 2 dias de home office por semana, conforme necessidade.
O contrato atual será no modelo híbrido até 31/12/2025, com ajuda de custo.
Para suporte na plataforma Gupy, acesse o link de análise de documentação e agendamento de entrevista.
Step 4: Análise de Documentação
Step 5: Entrevista com o Time
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo, impulsionada por pessoas apaixonadas por superar o impossível.
Nosso sonho é transformar o Brasil em uma nação de alta tecnologia.
Valorizamos diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades de crescimento, programas educacionais, projetos globais e desenvolvimento pessoal.
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