Duração do Projeto: 15 meses, com 3 meses adicionais de suporte pós go live.
Modelo de Trabalho: Híbrido (presencial e remoto) – 3x – RJ / Barra da Tijuca.
Fases do Projeto
* Explore: Majoritariamente presencial (site do cliente no Rio de Janeiro).
* Realização Construção: Majoritariamente remota.
* Realização Teste: 50% presencial (site do cliente no Rio de Janeiro) e 50% remota.
* Implementação: Majoritariamente presencial (site do cliente no Rio de Janeiro).
* Suporte: Presencial (1 mês – site do cliente no Rio de Janeiro) + remoto (2 meses).
Responsabilidades
* Análise e Levantamento de Requisitos: Preparar, conduzir e documentar os Workshops A e B, de acordo com a metodologia definida no projeto. Conduzir reuniões com stakeholders para entender as necessidades e requisitos do negócio. Aportar conhecimento das melhores práticas do S/4HANA. Documentar os processos futuro (to-be) baseado nas melhores práticas, identificando áreas de melhoria, com foco em vendas e distribuição (logística). Identificar os requisitos de negócio aderentes às melhores práticas ou eventuais Gaps a serem aprovados e desenvolvidos, sempre alavancando o uso do processo standard, Aplicativos FIORI e prezando pelo clean core. Desafiar as necessidades de customizações através de exemplos de outros clientes que operam de forma mais standard.
* Configuração do S/4HANA: Configurar o módulo de SD – Vendas e Distribuição para atender às necessidades específicas dos processos do cliente, conforme definição na fase de desenho. Aportar conhecimento das melhores práticas do setor e do S/4HANA na configuração do sistema levando em consideração a solução da indústria como base e esquema de cálculo TAXBRJ como premissa. Garantir a integração nativa com outros módulos SAP, através da interação e alinhamento da solução com os consultores dos demais módulos e soluções SAP complementares, como Tax One, TM, SAC, IBP, aATP entre outros.
* Customizações / Desenvolvimento de Soluções: Desenvolver soluções eficientes para a gestão processos logísticos, impostos e suas determinações, TAXBRJ, considerando as melhores práticas do setor e do S/4HANA, prezando pelo clean core. (BTP, BRF+ entre outras). Elaborar especificações funcionais e cenários de teste para as Customizações identificadas, para otimizar os processos de Vendas e Distribuição de Lubrificantes e derivados garantindo as integrações necessárias com sistemas externos. Suportar a equipe de desenvolvimento nas customizações e realizar os testes unitários destas customizações.
* Testes e Validação: Conduzir testes unitários e integrados para garantir que as configurações e customizações atendam aos requisitos do negócio. Coordenar e participar de testes de aceitação do usuário (UAT) com os usuários finais e atuar na resolução dos defeitos.
* Treinamento e Suporte: Suportar e desenvolver materiais de treinamento, conduzir sessões de treinamento para os super usuários (train the trainer). Fornecer suporte contínuo durante a fase de implementação e nos 3 meses de suporte pós go live.
* Gestão de Mudanças: Colaborar com a equipe de gestão de mudanças para garantir uma transição suave para o novo sistema, identificando os possíveis impactos organizacionais. Comunicar mudanças e atualizações de forma eficaz para todas as partes interessadas.
* Documentação: Manter documentação detalhada de todas as configurações, customizações e processos implementados. Criar manuais de usuário e guias de referência rápida.
Habilidades e Qualificações
* Conhecimento em TAXBRJ.
* Conhecimento em Material configurável para Vendas e Distribuição.
* Experiência comprovada em projetos de implementação do S4HANA (SD).
* Conhecimento profundo dos processos de negócios relacionados a Vendas e Distribuição Logística para empresas do setor de lubrificantes.
* Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente híbrido, com excelente comunicação e habilidades interpessoais.
* Capacidade de resolver problemas de forma proativa e eficiente.
* Experiência em conduzir treinamentos e fornecer suporte a usuários finais.
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