Estamos em busca de um(a) Business Partner que será responsável por promover o alinhamento entre as iniciativas de Gente e Gestão e as estratégias da área Industrial, atuando como agente de transformação cultural e parceiro estratégico das lideranças.Responsabilidades:Atuar como consultor estratégico em temas de gestão de mudanças, clima organizacional;
Construir e implementar novos programas e formas de trabalho que impulsionem os resultados organizacionais;
Apoiar as lideranças na gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento de talentos e o desempenho das equipes;
Realizar análises críticas de dados e indicadores de Gente e Gestão, propondo soluções preventivas e corretivas.Contribuir com melhorias nos subsistemas da área: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, entre outros;
Participar de discussõessobre alterações organizacionais, propondo o melhor desenho organizacional alinhado ao plano estratégico;
Acompanhar e gerir o orçamento de pessoas;
Conduzir projetos internos voltados ao desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, cultura, sucessão, assessment e gestão de talentos;
Realizar processos seletivos em níveis estratégicos;
Desenvolver estratégias para melhorar a experiência dos colaboradores.Requisitos:Graduação em Psicologia ou área afins;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou área afins;
Experiência como Business Partner preferencialmente na área industrial e/ou logística;
Vivência em ambientes dinâmicos e com forte atuação estratégica junto às áreas de negócio;
Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de RH;
Perfil generalista com habilidade para conduzir múltiplos projetos simultaneamente.- Local de trabalho: Blumenau, SC- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)- Nível hierárquico: ConsultorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES- Capacidade de análise- Gestão de talentos- Gestão do clima organizacional