Estamos em busca de um profissional experiente para liderar uma iniciativa crítica de atualização do Oracle E-Business Suite (EBS).
O candidato ideal será responsável pela entrega completa do projeto, coordenando entre as partes interessadas do cliente e as equipes do fornecedor, garantindo uma execução bem-sucedida dentro do escopo, prazo e orçamento estabelecidos.
Principais Responsabilidades:
* Liderança de Projeto: Conduzir o programa de atualização do Oracle EBS desde o planejamento até a execução e o suporte pós-go-live.
* Gestão de Stakeholders: Interagir com múltiplas partes interessadas, tanto do cliente quanto do fornecedor, garantindo alinhamento de objetivos, prazos e entregas.
* Planejamento e Governança: Desenvolver e manter planos de projeto, registros de riscos e estruturas de governança.
* Comunicação: Facilitar reuniões regulares de status, fornecer relatórios claros à alta liderança e gerenciar processos de escalonamento.
* Coordenação de Recursos: Supervisionar equipes multifuncionais, incluindo recursos técnicos, funcionais e de infraestrutura.
* Conformidade e Padrões: Garantir a aderência às políticas organizacionais, às melhores práticas da Oracle e aos requisitos regulatórios.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Experiência: Mínimo de 12 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos/Programas de TI.
* Histórico comprovado na gestão de atualizações do Oracle EBS, preferencialmente na versão 12.2.
* Conhecimento Técnico: Familiaridade com a arquitetura do Oracle EBS, metodologias de atualização e integrações relacionadas.
* Inglês avançado / fluente
Benefícios:
* Desenvolva sua Carreira: Na nossa empresa, você terá a oportunidade de expandir suas habilidades e assumir cargos de liderança em projetos diversificados.
* Trabalhe com Tecnologias Emergentes: Esteja na vanguarda da inovação, trabalhando com tecnologias e metodologias de ponta.
* Ambiente Colaborativo: Trabalhe com equipes talentosas que valorizam suas ideias e contribuições.
* Aprendizado e Desenvolvimento: Oferecemos uma variedade de programas de L&D para ajudá-lo a progredir em sua carreira.
* Abordagem Centrada no Cliente: Contribua para soluções que criam valor duradouro para clientes globais da Fortune 500.
Nossos Valores:
* Cultura de Inovação: Buscamos incessantemente a inovação, incentivando nossas equipes a explorar novas ideias e tecnologias.
* Responsabilidade: Devolvemos às comunidades que nos apoiam e aos nossos clientes.
* Aprendizado e Desenvolvimento: Nossos colaboradores lideram, aprendem e crescem, apoiando a si mesmos e a nossos clientes.