Coordenar, conforme necessidade da empresa, reuniões de integração com novos funcionários referente às normas, direitos e deveres dos empregados e da empresa.Acompanhar mensalmente o Plano Anual de Treinamento, garantindo o cumprimento do mesmo desde o início até o fim do processo;Preparar convocações, listas de presença, material necessário e avaliações para a realização do treinamento;Manter planilha de acompanhamento de horas de treinamento em dia;Encaminhar ao setor de Departamento Pessoal o relatório de horas extras de treinamento;Relacionar mês a mês as MP’s de promoção e desligamentos que passam pelo setor;Preparar e encaminhar aos setores avaliações de eficácia do treinamento;Dar o parecer das avaliações de eficácia e caso o treinamento não tenha atingido o seu objetivo, tomar medidas cabíveis;Dar suporte aos colaboradores acidentados, no que se refere ao pagamento de consultas, compra de medicamentos e arquivo de documentação dos mesmos;Preparar as avaliações de experiência;Dar suporte na preparação, organização e realização dos eventos socioculturais da empresa (lazer para colaboradores, festa natalina, semana cultural, Sipatmin etc.) que competem ao setor;Dar suporte ao Recrutamento e Seleção quando for necessário;Arquivar documentos do setor, nas pastas correspondentes;Requisitos:Ensino Superior em CursoCurso na área de Recursos HumanosConhecimento em InformáticaExperiência de 06 (meses)Pró-atividadeAssertividadeBenefíciosVale Alimentação;Plano de saúde;Transporte;Refeição