Descrição
Trainee Supervisor de Loja – Loja de Materiais de Construção. Estamos em busca de um Trainee Supervisor de Loja para atuar junto à nossa Marca, COMAB MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você! Como Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor.
Responsabilidades
* Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente.
* Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados.
* Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos.
* Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja.
* Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários.
* Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas.
Perfil Desejado
* Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
* Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
* Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão.
* Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção.
Requisitos
* Graduação completa ou em andamento.
* Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário.
* Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória.
Critérios Definidos Para a Função
* Perfil de liderança em formação: busca candidato com forte potencial de liderança, ainda em desenvolvimento, para capacitar e moldar para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro.
* Desenvolvimento de habilidades operacionais: foco no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção.
* Capacidade de análise de resultados: uso de relatórios de vendas e performance para propor melhorias e soluções práticas.
* Proatividade e senso de dono: o trainee deve assumir papel ativo no dia a dia da loja, propondo soluções e resolvendo problemas de forma autônoma.
* Foco no cliente e na equipe: deve liderar pelo exemplo, com foco em resultados de vendas e no desenvolvimento da equipe.
* Crescimento profissional: objetivo de evoluir para Supervisor de Loja em um período, conforme desempenho.
Benefícios
* VALE REFEIÇÃO
* CESTA BÁSICA
* AUXÍLIO COMBUSTÍVEL
* VALE TRANSPORTE
* CONVÊNIO COM SESC
* PLANO DE SAÚDE
* PLANO ODONTOLÓGICO
* ADIANTAMENTO DE SALÁRIO
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